国庆加班3倍工资成传说 劳动部门应主动出击

    按照国家人社部门相关规定，如果黄金周前四天在加班，这四天可以拿到三倍工资。不过，长假就要结束了，记者走访郑州发现，不少企业、单位落实情况并不一致，对于众多加班者来说，三倍工资只是个传说。

　　每到节假日，最繁忙的总是商场、餐馆等一些服务行业的员工。小王在郑州人民路上的一家百货公司做化妆品销售，她告诉记者，在这里工作两年了，每年国庆期间，都是上全班。

　　小王：我们每天都是正常上班，逛街的人很多，假期我们是最忙的。新闻上看到过国庆三倍工资，但这种事情只能想想，哪个老板能真这样做啊？公司经理说这都是正常加班，还是正常工资。

　　河南省人力资源和社会保障厅相关负责同志表示，如果企业拒不支付加班工资，劳动者可持考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等加班有效依据，向当地劳动监察部门投诉，保障自己的权益。不过采访中记者发现，大多数劳动者虽然领不到法定三倍工资，却都选择保持沉默，原因就是不敢丢饭碗。

　　员工：这谁敢提啊，本来这服务行业做服务员的流动性比较大，除非是不想要工作了，要不谁敢向老板提这个问题？

　　郑州某律师事务所刘律师认为，面对比较强势的用工方，一味的让劳动者自己举报单位的违规行为，面临许多现实的问题，劳动部门不能坐等员工上门投诉，而应该主动检查企业的加班工资发放情况。